Геннадий Бершацкий основал школу бизнес-консалтинга на основе группового психоанализа в России. Его основная миссия – помочь клиентам и организациям находить и достигать своих истинных целей через глубокое понимание и управление динамикой групповых процессов.
(01)
ПРИВЕТСТВУЮ
БЕРШАЦКИЙ
Бизнес-консультант, бизнес-психолог, коуч и тренер, супервизор, ведущий стратсессий, организационный группаналитик.
Более 30 лет успешно реализую миссию:
помогать клиентам и организациям находить
и достигать своих собственных целей.
помогать клиентам и организациям находить
и достигать своих собственных целей.
ГЕННАДИЙ
(02)
ПАРА СЛОВ
ОБО МНЕ
Основатель школы бизнес-консалтинга на основе группового психоанализа в России. Реализую свою экспертизу *в стратегическом консалтинге, коучинге, управлении изменениями и построении карьерных траекторий как внутри компаний и организаций, так и в работе с частными запросами.
Навыки управления групповыми процессами и бессознательным групп позволяют мне помогать в решении межличностных и организационных задач. Есть представление, что человек управляет средой, но на самом деле, среда определяет человека. Я изменяю среду (динамику группы), благодаря чему, могу направлять человека к его целям самым коротким путём.
Моё О Б Р А З О В А Н И Е
Специальность: "Психология творчества, преподаватель психологии"
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Групповой психоаналитик: Сертификат
Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik, Австрия
Center for European Education in Psychotherapy
Супервизор: Сертификат Тренера и Супервизора в группанализе
Международная школа групповой психотерапии: под патронатом COIRAG, Италия
Confederazione di Organizzazioni Italiane per la Ricerca Analitica sui Gruppi – COIRAG
International Association of Facilitators
Ведущий стратегических сессий: «Технология стратегического планирования» – курс Kimberly Bain.
Вице-президент Международной ассоциации фасилитаторов, Канада
Институт Супервизии и Групповой терапии
Супервизор: программа «Группа как среда для супервизии», совместно с Institute of Group Analysis, Великобритания
Кировский институт практической психологии
Медиатор: Медиация конфликтов
И бесчисленное количество краткосрочных курсов.
Специальность: "Психология творчества, преподаватель психологии"
Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова
Групповой психоаналитик: Сертификат
Österreichischer Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik, Австрия
Center for European Education in Psychotherapy
Супервизор: Сертификат Тренера и Супервизора в группанализе
Международная школа групповой психотерапии: под патронатом COIRAG, Италия
Confederazione di Organizzazioni Italiane per la Ricerca Analitica sui Gruppi – COIRAG
International Association of Facilitators
Ведущий стратегических сессий: «Технология стратегического планирования» – курс Kimberly Bain.
Вице-президент Международной ассоциации фасилитаторов, Канада
Институт Супервизии и Групповой терапии
Супервизор: программа «Группа как среда для супервизии», совместно с Institute of Group Analysis, Великобритания
Кировский институт практической психологии
Медиатор: Медиация конфликтов
И бесчисленное количество краткосрочных курсов.
(03)
ГОВОРЯТ САМИ ЗА СЕБЯ
ФАКТЫ
1000+
1991
2004
КЛИЕНТОВ-КОМПАНИЙ
г.
РАЗРАБОТАЛ И ВНЕДРИЛ
С которыми работал в качестве бизнес-консультанта, групаналитика, тренера, коуча, супервизора, фасилитатора.
С организациями в команде консультантов по организационно-деятельностным играм (ОДИ) Г.П. Щедравицкого.
Использование группового психоанализа для бизнеса в работе с организациями.
НАЧАЛ РАБОТАТЬ
г.
ПРОДУКТЫ
(04)
ФОРМАТЫ РАБОТЫ
РЕШЕНИЕ уникальных бизнес-задач
персональное развитие в группе
Людям и организациям, которые хотят пересобрать себя в сложной ситуации и понять как реализовать свой максимальный потенциал, используя энергию группы или своей организации.
Self-discovery Groups.
Три ступени групповой работы для специалистов всех уровней, кто хочет выстраивать более эффективные процессы в жизни и работе, увидеть скрытое и построить путь к ранее недостижимому.
Три ступени групповой работы для специалистов всех уровней, кто хочет выстраивать более эффективные процессы в жизни и работе, увидеть скрытое и построить путь к ранее недостижимому.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПОДХОД ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
Компаниям и организациям, которые хотят достичь максимально амбициозных целей.
ПОДРОБНЕЕ
30-летний опыт психологической практики, особенно в бизнес-среде, позволяет мне точно понимать и эффективно взаимодействовать с людьми на всех уровнях.
ВОПЛОЩЕНИЕ ИСТИННЫХ ЦЕЛЕЙ
Как профессионал в работе с группой, я вижу скрытые или параллельные взаимодействия, что помогает людям и организациям быстрее раскрывать и достигать по-настоящему важные и желаемые цели.
ПОСТРОЕНИЕ ПРОЧНЫХ ОТНОШЕНИЙ
БЕРЕЖНОСТЬ С КАЖДЫМ УЧАСТНИКОМ
Я эксперт в восстановлении и выстраивании отношений: с собой, коллегами, семьей и друзьями. Навыки фасилитации и управления группами позволяют мне эффективно решать как личные, так и организационные задачи, помогая людям достигать гармонии и продуктивности в отношениях.
Спокойствие как противоположность тревоге. Не энтузиазм, а плодотворная, стабильная поддержка. В процессе я бережно и деликатно подхожу к каждому участнику, поддерживая их на каждом этапе преодоления и достигая изменений с минимальным стрессом и максимальной заботой.
(05)
В ЧËМ
30 ЛЕТ В БИЗНЕС-ПСИХОЛОГИИ
сть
ценно
ОТЗЫВЫ
(06)
МОИ КЛИЕНТЫ
ОПЕРАЦИОННЫЙ ДИРЕКТОР:
ДИРЕКТОР И СОВЛАДЕЛЕЦ:
ОСНОВАТЕЛЬ И ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР:
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР:
«Команда выработала единый язык и сфокусировалась на ключевых задачах, улучшив способность договариваться без перекладывания ответственности. Геннадий показал, как можно вести трудные разговоры, не боясь острых тем, помог наладить коммуникацию даже в условиях противоречий внутри коллектива».
«С приходом Геннадия в компанию начался устойчивый рост, каждый год доходы увеличиваются, и это вывело нас на новый уровень».
«С Геннадием мы работали над развитием компании. Он помогает сотрудникам развиваться как личностям, и благодаря этому развивается и компания. Мы структурировали компанию, снизив мою личную вовлеченность и позволив сосредоточиться на стратегических задачах».
«Геннадий сумел зарекомендовать себя даже у самых скептически настроенных сотрудников, включая генерального директора, благодаря своему профессионализму и психологической подкованности».
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Мои клиенты
Вопросы
(07)
Часто задаваемые
Я работаю с частными клиентами в формате групповых сессий, таких как «Self-discovery Groups», где участники получают возможность углубленно исследовать свои взаимодействия с окружающей средой. Для компаний и организаций я чаще всего начинаю сотрудничество с проведения стратегических сессий, которые позволяют понять текущие проблемы и найти пути к их решению.
Моя работа охватывает как частных клиентов, так и компании. Я провожу групповые сессии для людей, стремящихся к личностному и профессиональному росту, а также стратегические сессии и консультирование для компаний и организаций, включая руководителей и топ-менеджеров.
Групповая динамика — это мощный инструмент, который позволяет в разы быстрее выявлять бессознательные препятствия на пути к желаемым изменениям и эффективно с ними работать. В отличие от других методов, мой подход не ограничивается анализом индивидуальных особенностей, а включает изучение и работу с групповыми взаимодействиями и бессознательными связями. Это помогает раскрывать скрытые динамики, перестраивать среду и направлять каждого участника группы к достижению своих целей через глубокое понимание процессов.
Индивидуальная работа в моем формате невозможна. В течение многих лет я сосредотачивался на работе с компаниями, что принесло мне наибольший опыт и удовлетворение. Попробовав работать с индивидуальной терапией, я понял, что моя настоящая сила заключается в работе с группами — будь то уже сформированные коллективы или новые группы. Групповая динамика позволяет мне решать большинство задач клиентов за 1-2 встречи, поскольку она создаёт мощное пространство для совместной работы и быстрого достижения результатов.
Моя цель — помогать клиентам и организациям находить и достигать своих собственных целей. У каждого клиента свой набор навыков, которые важно развивать для достижения их уникальных целей. Это могут быть лидерские качества, стратегическое мышление, навыки управления группами, межличностная коммуникация, эмоциональный интеллект, способность адаптироваться к изменениям и принимать решения в условиях неопределенности.
Мой многолетний опыт работы с компаниями позволил мне глубоко понять динамику групповых процессов и взаимодействий на разных уровнях — от корпоративных команд до топ-менеджмента. Этот опыт помогает мне эффективно работать с частными запросами в группах самопознания, так как я умею видеть скрытые модели поведения и межличностные связи, влияющие на участников. Понимание корпоративных стратегий и организационных структур позволяет мне быстро выявлять индивидуальные и коллективные блоки, которые могут мешать личностному и профессиональному развитию. В группах самопознания я использую этот опыт для создания среды, в которой участники могут безопасно исследовать свои цели, понимать себя лучше и работать над достижением результатов.
